青春浇铸师魂 情倾三尺讲台 ——【师德活动月】我校最美教师徐立娟先进事迹展播

春风化雨，无声润物。黄海职校有一支爱岗敬业、无私奉献、业务精湛的管理团队，在日常管理工作中践行“四有好老师”、“四个引路人”、《新时代教师职业行为准则》、《新时代教师职业道德规范》，他们用忠诚致敬教育事业，为教育梦想，孜孜不倦!我校师德活动月“最美教师先进事迹展播”,让我们走进教务科科长徐立娟。

徐立娟科长，民盟盟员，韩国世宗大学在读博士，讲师，技师，高级跨境电子商务师，山东省教育科学研究领导小组办公室成员，现任黄海职校教务科科长。从事教育工作10余年，徐科长始终坚守教育第一线。徐科长认为，万丈高楼始于垒土，学校教务工作内容虽然琐碎，却是学校管理工作的重中之重。作为一名教师，她热爱教育事业，心系学生成才;作为一名教育工作者，她甘做青年教师领路人，帮助他们成长;作为一名教务科科长，她无私奉献，务实创新，为学校的教学发展贡献力量。

徐科长从教16年，从最早的从事计算机行业到如今的奉献教育行业，从出纳、人事管理到教育管理，从教师、教研室主任到黄海职校教务科科长。她将不同行业、不同岗位的职业沉淀与经验积累，结合到专业课的教育教学管理中，力求引导学生积极、主动地参与学习。同时，徐科长注重在教育中总结规律、坚持不断创新教学方法，力求在课堂营造亦师亦友的师生关系和“平等、和谐”的课堂气氛，不断思考如何培养学生的创造性思维;她打破传统教学风格，创造了独特的“游戏快乐式健康成长课堂”课堂形式新，形成了“悦纳—唤醒—建构—导行”四段励志法育人模式，整合教材形成以“思政”为主线的专业课教学内容体系，有效提高了学生学习能力和实践能力。在她的带领下，先后帮助40多名学生成立淘宝店铺30家、手机店铺2家、微信店铺14家，实现了学生的创业梦想。

学校每年都有新教师的加入，为了让青年教师尽快适应工作岗位，提升教学能力。徐科长制定了详细的培训方案，认真组织新教师培训;每天坚持到教室听课指导，到办公室同青年教师交流，探讨学生喜爱的课堂教学方法和经验;她经常鼓励青年教师们要静下心来研究教育学生全面成长的规律，这样才能紧跟时代的步伐，创造职教事业新的精彩。

徐科长积极带领年轻骨干教师参加教学竞赛带头讲示范课、优质课。2022年上半年指导的5位老师荣获“区公开课”，1位教师荣获“区教育教学信息化交流评选活动课件一等奖”，1位教师荣获“微课二等奖”，13位教师荣获“区一师一优课”，取得了突出成绩，得到上级领导和同事的认可，曾多次被评为“校优秀教师”、“校三八红旗手”、“优秀统战成员”等荣誉。

教务工作是一个专业性很强的服务岗位，事情琐碎、繁杂。文件的起草、方案的执行、目标的制定、活动的组织、资料的归档等等，都需要一项一项地去完成。所以，经常能看到徐科长楼上楼下奔忙的身影，深夜伏案工作是她的常态，每当值班的老师看到她经常忙碌到深夜，不禁深深为徐科长忧心牵挂，既为她的精神所感动，又纷纷劝慰她要注意身体，“我们的顶梁柱可千万别垮了”。严谨的工作态度、踏实的工作作风，让我们的信心和干劲更足了。

如在学校教师队伍建设方面，高瞻远瞩，扎实推进各方面工作，切实提升了学校教师综合素质能力。在2022年暑期教师培训中，徐科长本着“不落下一人，人人成骨干”的理念，共组织了100名教师参加15项线上项目和20项线下国培项目，培训达1026人次;组织了98名教师参加了“互联网+教师专业发展”培训;组织76名教师参加了2022年暑期教师研修。并将培训所得的阶段学习成果通过“返岗教研”活动，进行相互经验交流，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，引导全体教师改革创新，提升全体教师教育教学能力和科研能力。

如在教研室管理方面，徐科长指导各教研室制定切实可行的学期目标，带领教师组建科研团队，扎实开展研究与实践，在科研兴校道路上拼搏进取、结出累累硕果。2022年上半年共带领组织申报了省级课题申报4项、市级课题申报7项、区级课题1项等课题，立项5项，结题8项。组织教师公开发表省级以上论文10余篇，申请发明新型专利3项，出版教材1部，助力学校科研成果数量、质量再创新高。

徐科长在做好教务工作的同时，不断进行自我学习提升和教育教学改革实践，取得了突出的成绩：于2019年成功考入韩国世宗大学经济学博士学位;个人先后主持4项省市级课题，参与7项课题研究，主持市级优秀教学成果二等奖，多次参与省级优秀教学成果荣获一等奖、二等奖;公开发表SCI论文3篇，国家知网论文10余篇，申报成功专利1项等成果。

“捧着一颗心来，不带半根草去”。她就是这么一位朴实真诚的教师，她是那么地充满朝气、活力四射!徐科长说“我将终身致力于当‘温暖’的教师，做‘有温度’的教育，以耐心指导老师，以细心落实课程，以热心服务师生，以恒心开展教改，使职校的教务工作乃至其它各项工作都一直保持高质量、高水准，走在同类学校的前列。”